오늘의집은 전 세계 사람들에게 라이프스타일의 영감을 전하며, 꿈꾸던 삶을 현실로 만드는 도전을 이어가고 있습니다. 그리고 이 꿈에 공감하며 서로에게 긍정적인 자극을 주는 훌륭한 동료들이 모여 있다는 점이 오늘의집의 가장 큰 자산입니다. 앞으로도 오늘의집은 더욱 탁월한 동료를 모시기 위해, 지원부터 최종 합류까지 모든 채용 과정에 깊은 고민과 진심을 담아 진행하고 있는데요. 만약 여러분이 오늘의집에 지원하신다면, 이후 어떤 여정을 함께하시게 될지 자세히 소개해 드릴게요.
STEP1. 나와 오늘의집, 얼마나 잘 맞을지 알아보기
사람과 사람 사이에도 특별히 더 잘 맞는 관계가 있듯이, 사람과 회사 간에도 그런 조화로운 관계가 있다고 생각합니다. 아무리 뛰어난 역량을 지닌 분이라도 자신과 맞지 않는 환경에서는 기대한 성과를 내기 어려울 수 있죠. 오늘의집은 뛰어난 역량을 가진 분 중에서도, 우리의 문화와 자연스럽게 어우러질 수 있는 분들을 찾기 위해 많은 노력을 기울이고 있습니다. 함께 좋은 시너지를 내며 중장기적인 성장을 함께하기 위해서는 공통의 가치관과 비전이 중요하기 때문입니다.
지속적으로 혁신을 이뤄내는 위대한 팀은 건강한 조직문화 속에서 탄생합니다. 그 문화를 만들고 발전시키는 주체는 바로 구성원 한 분 한 분이죠. 그렇다면 ‘나는 오늘의집과 잘 맞을까?’ 궁금하실 텐데요. 여러분의 오늘의집 합류 결정을 돕기 위해 간단한 체크리스트를 준비했습니다.
어떠신가요? 9개 항목을 공감하며 읽으셨나요? 그렇다면 여러분은 오늘의집과 ‘환상 케미’를 자랑할 가능성이 높습니다! 사실 위 항목은 오늘의집 팀원들이 함께 만들어온 팀 문화와 일하는 방식을 바탕으로 작성되었거든요. 설령 9개 항목에 모두 ‘그렇다’고 답하지 못하셨어도 괜찮습니다. 오늘의집에서는 각자의 강점을 발휘하고, 부족한 부분은 서로 보완하며 함께 더 나은 오늘을 만들어가는 One Team으로 일하고 있으니까요.
여기까지 함께해 주신 분들이라면, 오늘의집과 함께 라이프스타일 전반을 혁신해 나갈 가슴 뛰는 도전을 시작할 준비가 되셨을 거라 생각합니다. 이제 오늘의집에서 어떤 일을 할 수 있을지 알아보실 차례입니다. 채용 프로세스에 따라 꼭 확인해야 할 내용과 궁금해하실 질문을 준비했으니 차근차근 따라와 주세요!
STEP 2. 나와 딱 맞는 직무 찾기
오늘의집은 빠르게 성장하며 다양한 직군의 포지션을 상시로 채용하고 있습니다. 여러분의 경험과 역량이 어떤 직무에서 ‘포텐’을 터뜨릴 수 있을지 채용 링크를 통해 확인해 보세요. 채용 공고의 각 포지션을 클릭하면 해당 팀의 소개와 주요 업무가 상세히 안내되어 있으니 꼼꼼하게 살펴보시면 도움이 되실 거예요! 👉 채용 링크 바로가기
혹시 어떤 포지션으로 지원하는 것이 좋을지 고민되거나 추가 문의 사항이 있으시면 언제든지 채용팀 메일(recruit@bucketplace.net)로 연락해 주세요!
STEP 3. 지원하기
나에게 적합한 포지션을 발견하셨다면 이제 지원서를 작성할 차례입니다. 지원서는 지정된 포맷이 없으니, 지원하시는 포지션에서 여러분의 역량과 직무 전문성을 가장 잘 보여줄 수 있도록 작성해 주세요. 포트폴리오, 노션, GitHub 등 지원자분의 강점을 어필할 수 있는 별도의 파일 또는 페이지가 있다면 함께 제출해 주셔도 좋습니다!
🔎 지원서 작성 전 필수 체크리스트!
✅ 포트폴리오 제출이 필수인 포지션이 있으니, 공고 하단의 ‘지원서류’ 항목을 꼭 확인해 주세요.
✅ 이력서 내에 주소, 가족관계, 신체 사항, 연봉 등의 민감한 개인 정보는 제외해 주세요.
✅ 압축파일 업로드는 지양해 주시고, 한글/워드로 작성된 이력서는 폰트 깨짐 등을 방지하기 위해 PDF 파일로 변환하여 제출해 주세요.
✅ 이력서에 오늘의집 지원 동기 및 직무 중심의 자기소개서를 포함해 주시면 더욱 좋습니다.
정성껏 작성해 주신 지원서는 면밀히 검토한 후, 합격 여부와 관계없이 모든 분들께 일주일 내로 결과를 안내해 드립니다. 경우에 따라, 지원한 포지션보다 더 적합한 포지션이 있을 경우, 해당 포지션의 Hiring Manager와 추가 논의를 진행하여 지원자분에게 제안을 드릴 수도 있습니다. 이러한 경우를 포함하여 간혹 일주일보다 시간이 좀 더 소요 되는 경우도 있는데요. 빠르게 결과 확인이 필요하신 경우, 채용팀 메일(recruit@bucketplace.net)로 연락해 주세요.
💬 자주 묻는 질문(FAQ)
❓ 중복 지원도 가능한가요
네, 가능합니다. 다만 2개 이상의 포지션에 중복으로 지원하실 경우, 오늘의집 채용 담당자들이 검토하여 지원자분께 가장 적합한 포지션을 제안해 드립니다.
❓ 전형에서 불합격한 적이 있는데 재지원이 가능한가요
네, 가능합니다. 재지원에 제한은 없으나, 유의미한 성장 및 경험을 확인할 수 있도록 충분한 기간을 가지신 후 이력서를 보완하여 재지원하시는 것을 권장드립니다.
❓ 외국인도 지원이 가능한가요
직무 요구사항과 일하는 방식이 Fit 한 분이라면 누구나 지원하실 수 있습니다. 실제로 오늘의집에는 소수의 외국 국적인 구성원분들도 함께 일하고 있습니다.
STEP 4. 인터뷰 준비하기
서류 전형에 합격하신 분들께는 메일로 인터뷰에 대한 안내를 드립니다. 인터뷰는 총 2회 진행되며, 포지션이나 상황에 따라 사전 과제, 현장 과제, 전화 인터뷰, 티타임 등이 추가될 수도 있습니다.
본격적인 인터뷰 진행 전, 오늘의집만의 필수 과정인 '인터뷰 사전 질문'이 있습니다. 앞서 말씀드렸던 오늘의집 팀의 문화와 일하는 방식에 대한 지원자분의 이해를 돕고, 보다 생산적이고 심층적인 인터뷰를 진행하기 위해 마련된 질문입니다. 인터뷰 전 서로에 대한 이해도를 높이는 과정이니 부담 없이 응답해 주세요. 총 3개의 주관식 문항으로 구성되어 있으며 충분한 시간을 가지고 참여해 주시면 좋습니다.
- ENG 직군은 서류전형 후 코딩 테스트로 이어지며, 오늘의집 팀 문화와 일하는 방식과 관련된 전형은 이후 ‘2차 조직문화 인터뷰’ 단계에서 진행됩니다.
💬 자주 묻는 질문(FAQ)
❓ 인터뷰 참여 시, 특별한 복장 가이드가 있나요?
복장 규정은 따로 없습니다. 편안한 분위기에서 지원자분의 역량을 충분히 보여줄 수 있도록 자유로운 복장으로 참석해 주세요. 실제로 오늘의집 구성원들도 업무에 몰입할 수 있는 편안한 복장으로 근무하고 있습니다.
❓ 해외(또는 지방)에 체류 중인데 화상 인터뷰로 진행 가능한가요?
물론 가능합니다. 이메일로 연락을 드리고 있으니 채용 전형이 진행되는 동안에는 받은편지함을 수시로 확인해 주세요.
STEP 5. 인터뷰 참석하기
"만나 뵙게 되어 정말 반갑습니다!"
드디어 지원자분과 오늘의집의 설레는 첫 만남이 다가왔습니다. 오늘의집의 인터뷰는 지원자와 회사가 서로를 충분히 알아가고, 함께 성장할 수 있는 좋은 관계인지 확인하는 과정입니다. 그렇기 때문에 인터뷰는 오늘의집 합류과정에서 가장 정성을 들이는 단계이기도 합니다. 1차로 직무 인터뷰를 먼저 진행하며, 1차 인터뷰에 합격하신 분은 2차 조직문화 인터뷰를 진행하게 됩니다.
1️⃣ 1차 직무 인터뷰
지원자분의 직무 역량 및 근무하시게 될 팀과의 적합성을 알아보는 시간입니다. 지원하신 포지션에 대한 이해도가 높은 오늘의집 구성원과 함께 비개발 직군의 경우 약 1시간, 개발 직군의 경우 약 2시간 내외로 인터뷰를 진행합니다. 인터뷰에서는 주로 지원자분의 직무 역량 및 그동안 쌓아온 경험을 중심으로 대화를 나눕니다. 이 과정에서 입사 후 오늘의집 성장에 기여할 수 있는 부분을 충분히 어필해 주시면 좋습니다.
직무 인터뷰가 끝나면 채용 과정에 대한 경험과 궁금한 점에 대해 리크루터와 간단히 대화할 수 있는 시간도 있는데요. 인터뷰 과정에서 느낀 개선점이나 공유하고 싶은 의견이 있다면 편하게 말씀해 주세요. 오늘의집은 항상 솔직한 피드백을 환영하는 조직이니까요!
2️⃣ 2차 조직문화 인터뷰
오늘의집과 지원자분이 문화적으로 잘 맞을지를 심도 있게 논의하는 시간입니다. 주로 최상위 리더와 약 1시간 내외로 대화를 나누며, 이 시간을 통해 오늘의집의 문화와 일하는 방식이 나에게 적합한지 파악하실 수 있어요.
모든 인터뷰 후에는 인터뷰어 간 채용 논의를 위한 디브리프(Debrief) 세션을 진행합니다. 이때 인터뷰에서 확인한 내용을 토대로 지원자분의 역할 및 문화 적합성에 대해 신중하게 논의하죠. 오늘의집의 핵심가치는 오늘의집 팀에 어떤 사람이 채용되고 인정받는지, 어떻게 일하고 협업하며 의사결정 하는지 등의 모든 과정에 살아 숨 쉬는 가장 중요한 기준이기 때문입니다. 필요시 전화 인터뷰나 간단한 티타임 등이 추가될 수 있으며, 때로는 인터뷰 후 타 포지션에 더 적합하다고 판단될 경우 해당 포지션을 제안해 드리는 경우도 있습니다.
또한 오늘의집은 6가지 채용 원칙을 통해, 인터뷰어 간에 우리가 함께하고 싶은 분에 대한 공감대를 명확히 하고 있습니다.
▪ 포지션에 요구되는 기준을 충족하는 후보입니다.
▪ 유관 경험(전공 또는 경력) 보유자로 직무 적합성이 높아 즉시 팀에 도움이 됩니다.
▪ 팀에 없거나 부족한 역량과 경험을 보유하고 있어 장기적으로 오늘의집의 성장에 도움이 되는 후보입니다.
▪ 오늘의집 조직문화를 이해하고 공감하며 지속적으로 유지&발전할 수 있는 후보입니다.
▪ 기본적인 성장 역량 및 자질이 뛰어난 분으로 가파른 성장이 기대됩니다.
▪ 본인이 해야 할 일을 스스로 파악하고, 자기 주도적으로 책임을 완수합니다.
조직문화 인터뷰 후, 지원자분의 동의 하에 레퍼런스 체크를 진행하며, 이를 종합적으로 검토하여 최종 결과를 안내해 드립니다. 인터뷰 결과는 가능한 일주일 내로 빠르게 안내드리며, 시간이 조금 더 필요한 경우에는 사전에 양해를 구하고 있습니다. 빠른 결과 확인이 필요하신 경우 채용 담당자에게 연락해 주세요. 최종 합격하신 지원자분과는 처우 협의를 거쳐 공식 Offer Letter와 함께 입사를 제안드리며, 수락 후에는 입사 일정을 조율해요.
STEP 7. 오늘의집 입주하기
"오늘의집에 합류하시게 된 것을 진심으로 축하하고 환영합니다!"
오늘의집에 잘 적응하여 보유하신 역량을 마음껏 펼치실 수 있도록, 약 1개월간 다양한 온보딩 세션이 진행됩니다. 오늘의집 팀 소개, 회사 생활에 필요한 기본 정보를 알 수 있는 웰컴 세션, 오늘의집 문화에 대해 더 깊이 이해할 수 있는 컬처 세션 등이 주차별로 알차게 준비되어 있어요.
또한 입사 후 3개월 동안은 Move in Program이 진행됩니다. Move in Program은 새로 합류한 팀원이 빠르게 적응하여 팀과 함께 긍정적 시너지를 내고 성장할 수 있도록 돕는 목표 달성/피드백 과정입니다. 리더와 신규 팀원은 담당 업무에 따라 도전할 미션을 설정하고, 해당 미션을 성공적으로 달성하기 위한 액션플랜에 대해 주기적으로 논의합니다. 성공적인 무브인을 위해 팀 리더와 팀원들, 피플앤컬처팀 모두 한마음으로 열띤 응원 및 필요한 지원을 해드리고 있으니 전혀 걱정하지 않으셔도 됩니다!
👀 더 자세한 오늘의집 입주 후 이야기가 궁금하다면? 아래 콘텐츠를 확인해 보세요!
오늘의집 합류 여정을 마무리하며
오늘의집 합류 여정 어떠셨나요? 다소 복잡하고 길게 느끼셨을 수도 있지만, 채용은 회사의 성장뿐만 아니라 개인의 성취와 성장, 그리고 동료들의 만족과 조직문화에도 광범위한 영향을 미치는 중요한 일입니다. 그래서 오늘의집은 언제나 빠른 채용보다는 오늘의집과 함께 장기적으로 성장할 수 있는지 신중하게 고려하는 것을 우선시하고 있습니다.
어제보다 나은 오늘을 함께 만들어가며 라이프스타일 산업에 새로운 역사를 써 내려가고 싶은 분들을 기다립니다. 가슴 뛰는 도전, 지금 함께해 주세요!
